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为什么与本单位订立无固定期限劳动合同也属于优先留用人员 ？
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您好，因为无固定期限的人 ，是属于元老人员，所以是优先的人员
2022 07/07 21:26
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裁减人员时应当优先留用下列人员中有一条是与本单位订立较长固定期限劳动合同的本题中，张某已经工作了17年，这不算较长期限的固定期限的劳动合同吗？
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23. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（）。多选题
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
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请问一下老师，下面说法正确吗：
连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，就该订立无固定期限劳动合同
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8、林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列表述正确的有（ ）。
A、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所以应当订立无固定期限劳动合同
B、 林某只能订立固定期限劳动合同
C、 林某不能订立无固定期限劳动合同
D、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所以应当订立无固定期限劳动合同
老师这道题是D选项为什么不对？
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8、根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有( )。A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同C.郑某，有需要扶养的未成年人ABDD.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
老师，您好。这道题可以详细解答一下吗？谢谢
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