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如果用工单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，是可以申请仲裁11个月工资跟视同签订无固定期限劳动，还是会视同签订无固定期限劳动合同跟n➕1的赔偿？
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿，
2022 07/08 19:29
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（4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
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