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问题已解决
销售人员的提成属于合同取得成本，销售部门经理的奖金不属于合同取得成本。 理由：合同取得成本是为取得合同发生的增量成本且预期能够收回的。销售人员的提成与是否签约新客户和续约老客户有关，属于增量成本；销售部门经理的奖金不仅与合同有关，也与人员管理等其他业绩指标有关，不是为取得合同发生的增量成本。还是不懂，增量成本是啥，销售人员就是了，他经理就不是了
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答增量成本，就是取得了合同就一定会发生，不取得合同就不会发生，因此提成是没有取得的话就不用支付，取得了合同才会支付，但是经理奖金，及时取得了合同也不一定就会发生，因此不属于增量成本
2022 07/09 13:57
84784975 
2022 07/09 14:16
他员工是了，他经理怎么不属于合同履约成本
会子老师 
2022 07/09 14:19
即使合同取得了，经理也不一定能得到奖金，增量成本是取得了就一定会发生
84784975
2022 07/09 14:22
他经理是根据业务员人提成，按理说有发生
会子老师
2022 07/09 14:43
部门经理奖金不仅要根据销售员的销售业绩即销售提成有关，还与其他各种管理水平，整个部门的的业绩水平等等有关，因此即使这个合同取得了，但是他管理的不好，整个部门业绩不好，他依旧拿不到奖金
84784975
2022 07/09 14:46
好的谢谢老师
会子老师
2022 07/09 14:48
不客气，祝你学习进步，麻烦五星好评哦
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