00:10:00
问题已解决
老师，（2）中带薪缺勤会计处理最后一句话是不是应该确认与累积带薪缺勤的相关职工薪酬
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答您好，这句话是正确的，累计带薪缺勤的相关职工薪酬在员工提供服务时即确认，因为它即使不在当期履行，未来也一定会履行，所以只要员工提供了服务就必然会发生；非累计带薪缺勤的职工薪酬在缺勤实际发生时确认，因为没有实际发生前，无法确认是否会履行。
2022 07/12 06:55
阅读 294 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 294
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
第14题
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
A.
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量
C.
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
ACD
我的答案: ABD
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B错误。
老师累计带薪缺勤是不是今年没用，可以转下年，可是又不用另外给钱为什么还要增加 预期支付的金额呢。
1065 -
在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
这两句话能否用通俗易懂的方式，举例，解释一下
1226
-
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
老师，这句话是判断题，后面那句是什么意思？非累积带薪缺勤？
1071
-
老师你好，请问积累带薪缺勤与非积累带薪缺勤都是在什么时候确认相关的职工薪酬啊
325
-
那婚假属于累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤？
4064
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
