00:10:00
问题已解决
公司想给员工缴纳五险，对公司来说有何利弊，和辞退员工时需要注意什么，老师
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
首先给员工交五险是法定义务，不交有风险，如果投诉你一下，你是赔了夫人又折兵。对公司的好处就是有了抵扣 的项目，少交企业所得税，交了工伤，对企业来讲可以有一些保险，员工意外对你来讲风险就小了。
辞退员工直接减员就行了，一年以上可以让员工享受失业保险，领失业金，挺好的。
2022 07/12 10:14
84784955 
2022 07/12 10:19
许多小作坊小商铺没有给员工缴纳五险一金，甚至工伤保险也没有，怎么说，这些可以在合同上约定吗
森林老师 
2022 07/12 10:21
同学，你好，这个只要中同工投诉就是问题，不投诉就是得过且过，这个是国家逐步完善的一个过程
84784955
2022 07/12 10:24
只一个小商铺，办理了工商登记税务登记，只顾了2个人帮忙打理
森林老师
2022 07/12 10:25
这个自己权衡，看看地方上这个情况，是否普遍，毕竟现在社保的普及还在进行中，有些的确太不的，查的力度不是很大
阅读 1843
描述你的问题，直接向老师提问
33
意见反馈
