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劳务合同如果公司签订了特别苛刻的条件是否有法律约束？
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同学你好
只要符合法律法规就可以了
2022 07/12 10:45
84784971 
2022 07/12 10:59
如果是劳务合同里写的是试用期两个月不发工资，签的劳务合同到干满3年后那试用期两个月的工资才给发放，否则不予发放，如果没有满三年就要离职，仲裁的话可以赢吗？已经在合同里签字了
朴老师 
2022 07/12 11:02
同学你好
这个可以的
84784971
2022 07/12 11:31
那劳务合同和劳动合同的区别是什么
朴老师
2022 07/12 11:36
1、合同性质不同。2 、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于民法调整。6、合同争议的处理程序不同
84784971
2022 07/12 11:46
好的，我在哪里可以看到这两个的详细区别？有没有纸质版的东西或者是书籍，民法典里有吗？
朴老师
2022 07/12 11:52
这个可以直接搜索的哦
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