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比如签订私人加工劳务合同，

不是这个比如签订私人加工劳务合同，， 罚款支出不可以抵扣就是因为是企业违法违规了，如果再让企业可以抵扣，相当于减少了企业的违法成本，鼓励了违法行为，没有差异后就不存在暂时性差异，不会形成递延所得税资产，但要纳税调增。 会计上计入营业外支出减少会计利润会计上少交税，税法上不承认这部分，要企业交税。

简单地说，永久性差异，永远不让扣除，负债的计税基础=账面价值-未来可以抵扣，可以抵扣部分=0，那么负债的计税基础=账面价值-0=账面价值

您好，老师，本题为什么归类为永久性差异呢？永久性差异都包括哪些情况

你好，一般主要有：①违法经营的罚款和被没收财物的损失。会计上作营业外支出处理，但税法上不允许扣减应税利润。②各项税收的滞纳金和罚款。会计上可列作营业外支出，但税法规定不得抵扣应税利润。③各种非救济公益性损赠和赞助支出。会计上可列为营业外支出，但税法规定不得抵扣应税利润。标准不同的项目主要有：①利息支出。会计上可在费用中据实列支，但税法规定向非金融机构借款的利息支出，高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额的部分，不准扣减应税利润。②工资性支出。会计上将工资、奖金全部列为成本费用，但税法规定由各省、自治区、直辖市人民政府制定计税工资标准，超过计税标准的工资性支出应缴纳所得税。③“三项经费”。会计上根据实发工资总额计提职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（简称“三项经费”），职工福利费，职工教育经费（简称“三项经费”），而税法规定分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除，超额部分不得扣减应税利润。④公益、救济性损赠。会计上列为营业外支出，但税法规定在年度应纳税所得额3%以内的部分准予扣除，超额部分不得扣除。⑤业务招待费。会计上列为管理费用，但税法规定限额部分应作为应税利润