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老师，单位和劳动者用工试用期一般是几个月呀。 试用期按劳动法需要签劳动合同吗 如果试用期是一个月，过了一个月如果不行就走人，如果可以留下来需要签转正合同吗
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一到三个月一般是
可以
2022 07/19 10:07
84785027 
2022 07/19 10:13
试用期怎么算呢
84785027
2022 07/19 10:13
试用期不签劳动合同会违反劳动法吗
郭老师 
2022 07/19 10:15
试用期的话也应该签合同的
试用期的工资稍微低
其他的都是一样的。
84785027
2022 07/19 10:15
1到三个月的试用期是怎么算出来的呢？是根据什么依据呢
84785027
2022 07/19 10:19
1到三个月的试用期是怎么算出来的呢？是根据什么依据呢
郭老师
2022 07/19 10:23
中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
84785027
2022 07/19 10:46
是不是按法律规定，试用期也要签合同，签了合同就要买社保吗
郭老师
2022 07/19 10:46
对的是的，签订的劳动合同需要缴纳社保。
84785027
2022 07/19 10:46
不管是不是试用期，只要签了劳动合同就要买社保吗
84785027
2022 07/19 10:47
试用期不签劳动合同是违法的吗
郭老师
2022 07/19 10:47
是的，是这么理解的。
84785027
2022 07/19 10:51
试用期签了劳动合同不买社保，是违法劳动法吗
郭老师
2022 07/19 10:58
是的，是这么理解的。
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