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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告 期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。 这两句话有什么区别
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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
缺了后半句话
2022 07/24 16:45
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短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬？ 什么叫在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内？可以举具体的例子吗？
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短期薪酬是指职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付薪酬及福利。
请问职工薪酬不是按月计提支付的吗？以上内容如何理解呢？
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短期薪酬的概念是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内将全部给予支付的职工薪酬。因解除与职工劳动关系给予的补偿（属于辞退福利)除外.但是图片里的这道题，他选上了4d选项，不太理解，如果是解除劳动关系给的补偿的话，不应该是不算在职工薪酬内的吗？
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根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。
请问这段话如何理解呢？
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在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？
实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
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