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员工2022年2月21日入职，试用期一个月，3月20转正，到7月18日公司未发放5月1日到7月18日工资 ，先该叫公司发工资和赔偿多少钱？
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你好，同学
工资，就是正常工资计算的部分。
赔偿，是离职赔偿就是1个月工资
2022 07/26 21:02
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19年1月13日入职，签订劳动合同2年，试用期4个月，试用工资5000元，转正6000元，就这样到了6月17日，学习税法，要求赔偿，赔多少？
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3月1日A和公司签订了2年合同，4个月的试用期。试用期3500 ，转正4500，。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿，当地最低工资2000，问他可得到多少赔偿金
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老师，假如4月18日入职公司到次年4月18日满了一年是不是只有3天年休假，5天是从元月1号入职的才有吗
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一个工资的的问题
3月17日入职，双休，试用期3个月，试用期工资2500元
转正后工资4000。
每月20号发工资，问一下这员工6月份的工资怎么算，该发多少工资？谢谢
再有社保的问题，
我们交3510的档
个人负担361元，单位负担874好像，(单位给交800 多)
单位不给员工交社保，在正常的工资外这800多元的社保应该给个人多少钱？
谢谢老师
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一个会计年度是1月1日到12月31日，可以是从中间开始过度12个月吗？比如从20年6月1日到21年5月31日？
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