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问题已解决
不是员工，没有签订劳动合同，也没有发过工资，但是有业务来往的款项，现在对方反而咬一口，要告公司。公司有什么危险
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你好，那当时有口头的约定吗？
2022 07/28 13:14
郭老师 
2022 07/28 13:14
具体的是什么业务的？
84785006 
2022 07/28 13:17
就是帮个体户做销售，公司给提点子。没有和法人本人约定。和股东之一有沟通约定。如今这个股东和这个往来者一伙，来要挟法人
郭老师
2022 07/28 13:18
当时有证据吗？
微信聊天就可以
84785006
2022 07/28 13:20
微信约定那些是集资股东答应的。拿不到，法人只是知情。现在有什么处罚，罚款，最严重怎么做
郭老师
2022 07/28 13:23
我们也不知道你们有什么违法的经营的事项。说一下具体的吗
你帮别人代理，你申报的收入没有
单位主营又是什么的？
84785006
2022 07/28 13:26
我们买定制家具的。这人帮我们寻找小区生意。成了给提成，社保从我个体户买，他全额出费用，我个体户不承担社保。如今法人闹毛了不给提成，这人就要挟说没有签订劳动合同，要告
郭老师
2022 07/28 13:34
你们给他发过工资吗？申报过工资薪金没有？
郭老师
2022 07/28 13:34
没有的话就是**社保
就是违法的
一般不给**原来就是因为怕有劳动纠纷
郭老师
2022 07/28 13:35
现在税务局倒是没有罚款
但是你之前的社保得修改了
84785006
2022 07/28 13:36
没有申报过，只给他发提成。违法啊，什么处罚啊
郭老师
2022 07/28 13:44
给人家发了提成
不是还缴纳了社保
你们单位给人家买的
这样的话很容易就是被认为是你单位的职工，他提成就是工资，你给人家申报了社保，只有签订劳动合同才可以购买社保。
84785006
2022 07/28 13:46
也就是说，没有签订劳动合同这种情况，最多就是两倍工资吗，那这个工资是申报社保的工资还是提成的呢
郭老师
2022 07/28 13:47
是的
应发工资
提成的
84785006
2022 07/28 13:48
之前累计已经付了15万，如果去告也是就是再要付30万啊，天
郭老师
2022 07/28 13:48
当时企业，就应该和个人签订个书面的
84785006
2022 07/28 13:50
是已经付了的提成，再付个2倍吗
？法人不知道的，是集资股东之一谈的
郭老师
2022 07/28 13:52
告了你们
赔偿再说
84785006
2022 07/28 14:02
好的，法人就是还差提成，不给了就闹起来了
郭老师
2022 07/28 14:02
你们就赶紧给人家的提成。
84785006
2022 07/28 14:03
太多了，法人可能心疼吧，给了也有可能去告呢，股东答应的
郭老师
2022 07/28 14:05
之后你们就要写一个说明
**社保
或者签订劳动合同，按照工资薪金给他申报。
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