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福利费只能是员工工资一个月的14%才能入账对不对

84785034| 提问时间:2022 07/28 14:28
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耿老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好!不是的,可以入账但是超过14%部分不可以企业所得税前抵扣
2022 07/28 14:29
84785034
2022 07/28 16:36
可以举例子嘛
耿老师
2022 07/28 16:38
你好!2022年计提福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额百分之十四的部分准予扣除。企业职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。1、福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。 2、在税收方面规定,《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括: (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。 (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。 (3)按照其他规定发生的其他职工福利费等等。
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