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员工2020年疫情期间在家配合办公，公司是否应该发工资，期间怀孕再回到单位上两个月班回老家休产假98天，随后80天奖励假公司是否应该承担发工资义务，然其后被提供离职条件予以变相辞退，公司是否应该支付赔偿金
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员工疫情期间，这个没有强制规定，但是最少要发基本工资。产假98天没问题，但是奖励80天奖励假这个不清楚，没有听说过。如果是约公司辞退的话，公司要有理由，没有理由的话是需要支付赔偿金的，每满工作一年赔偿一个月的工资。
2022 07/28 20:00
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