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用工之日一个月内必须签劳动合同，但如果单位以先试用期2个月为由，没签劳动合同，是合法的吗？
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同学你好，是不合法的，试用期是包含在劳动合同期内的；；劳动合同自用工之起一个月内签订 ；如果没有签订，需要向劳动者支付的2倍的工资；
2022 07/29 12:56
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、十个月
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391、某公司因工作需要招聘到多名员工并与之签订劳动合同签订情况如下:
甲与公司签订劳动合同期限为2年半乙与公司签订劳动合同期限为8年丙与公司签订劳动合同期限为6个月。丁与公司约定试用期6个月收银员，期满调到仓库理货员试用6个月。戊与公司签订两个月劳动合同试用期1个月。A与公司只签订试用期合同6个月。B应聘到这家公司约定试用期工资1100转正工资1500。问题:
(1)(简答题8分)甲、乙、丙的试用期分别应为几个月?
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老师，请问一员工每次与单位签订1年劳动合同，已经签了3次了，第四次就是签无固定期限劳动合同吗？
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