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那工作了第三年，签了两年的合同，今年没续签，这期间如果员工离职，需要2倍的工资不？

你好 ；  是的。  到时会有赔偿金的   

赔偿金是按什么要求

 你好；    如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。 2、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。

意思是:第二年到期没有续签，如果超一年视为无固定期限劳动合同，这期间需要补11个月2倍的工资吗？

如果是超一个月下月就是双倍，超过一年，最多补11个月。

 你好1. 是的。到时就是会很麻烦； 所以离职一定要检查这些资料是否弄好了