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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止 相应的情况消失是什么时候呢？
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你好，同学
就是丧失劳动力的情形
2022 07/29 21:31
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劳动者尚在医疗期内，用人单位不得以劳动合同期满而终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。图片中D选项为什么不对？
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老师你好，对于在单位患职业病或者因工负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的职工，用工单位应当如何做呢，工资是照常发吗，是否直至劳动合同期限到期才能够解除，
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用人单位单方面解除劳动合同的情形不是可导致劳动合同关系终止的吗？
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订情况外，劳动合同期满终止固定期限，劳动合同的。用人单位应当支付经济补偿金。
如果劳动合同期满，劳动者正好也不想在这上班了，然后刚好合同期也满了，这样结束劳动合同算终止，还是算解除？
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单方解除劳动合同，这样不算劳动合同终止吗？
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