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经济补偿金 超过3倍的平均工资,和低于最低工资标准,可以各举个简单的例子,来算下,是怎么计算经济补偿金的吗?
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超过3倍的平均工资
【例题1·单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。(2012年)
A.20000 B.24000
C.60000 D.70000
【答案】C
【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年;在本题中,甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000(元)。
低于最低工资标准
比如工作15年,在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元,当地人民政府公布的本地区最低工资标准为2400元,那么经济补偿=15*2400
2022 07/31 11:00