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你好！对于 1、因确认劳动关系发⽣的争议; 2、因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议; 4、因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议; 5、因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，⽤⼈单位如果对上述规定的仲裁事项不服的，不能直接提起劳动诉讼，要先申请撤销裁决。