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请问职工在时间发生缺勤时，确认与累计还是非累计呀
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同学你好
累计带薪缺勤是，估计明年使用本年的带薪缺勤，确认职工薪酬，而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认
2022 08/02 08:37
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短期累计缺勤
分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤
老师：这个钱不是实际给员工的，，，那么，这个贷方，应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤 怎么结转呢？下一步怎么做呢？
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什么是累计带薪缺勤，什么是非累计带薪缺勤？分别什么时候确认？
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累积带薪缺勤：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
非累积带薪缺勤：企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
老师，怎么理解第二句话，非累积带薪缺勤不是不用做分录吗，怎么还确认与非累积带薪缺勤的职工薪酬
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企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ）
老师应该是错的吧，应该是确认与累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬吧
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累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤怎么区别
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