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请问非全日制用工随时通知与提前3天用人单位停止用工的区别
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非全日制用工终止用工和全日制劳动者的终止劳动合同也是有区别的。主要是非全日制用工的终止用工没有那么多条件，任何一方都可以随时通知对方终止用工。但需要注意的是，如果非全日制用工正在做的工作尚未做完，或是对对方正在做的工作不满意，则要慎重考虑，因为这有可能给对方造成损失，引发争议和赔偿要求。非全日制用工与全日制劳动者终止用工的另一个不同，是用人单位不向劳动者支付经济补偿，即不存在干完活取得报酬后再给一笔补偿费用的问
2022 08/02 20:41
84785009 
2022 08/02 21:10
你误会我的题意了
84785009
2022 08/02 21:11
我意思是问什么情况下非全日制用工需要提前3天通知用人单位停止用工，什么情况下可以随时通知用人单位停止用工
易 老师 
2022 08/02 21:29
原则是可随时通知，考虚实际情况预留必要的准备时间
84785009
2022 08/02 21:57
谢谢老师！
易 老师
2022 08/02 22:22
有空给5星好评。谢谢!(在我的提问界面-结束提问并评价)。
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