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我公司是新办的劳务派遣公司,现投标一个劳务外包服务,具体给出一些数据

第一部分总人数是26人,每人年平均工资是83076元 人力资源管理成本费率，报价费率为　 　% /人（备注：此部分的计价基础是按每人每年的人均基本工资收入计算包含管理成本、政策性的收费（残疾人保障金、工会费）以及附加税税费）等 第二部分年平均人工工资是 90000元 投标总报价计算公式如下： 投标总报价=年平均人工工资+年平均人工工资×人力资源管理成本费率+年平均人工工资×月度可抵扣增值税税率X%

工资加社保能有多少 工会经费安年累计应发工资*2% 这个2%是最高的 具体的多少你看你的申报表 残保金如果小微不到30人不缴纳

那个残疾金就怕超30人要交,如何推算？

月度可抵扣增值税税率X% 如果选择差额征税可抵扣的税率是多少？ 如果选择全额征税可抵扣的税率是多少？ 我公司现在是小规模公司,也不是人力资源中介,仅仅只是劳务派遣

社保每人每月是1314元

残保金年缴纳额=（用人单位在职职工人数×1.5%－用人单位实际安排残疾人就业人数）×用人单位在职职工年平均工资 1.5%不一定 有1.7%的

小规模差额税率5% 全额专票3%，普票免税 选择之后36个月不变

工资83076的话 社保1314 你固定的成本就是83076➕1314*26 然后加上2%的工会经费 残保金不收的话 你们在收取一部分管理费就是你的收入

能帮我代入数字推算一下吗？

残疾金按1.5的话,每人每年多少钱？

残保金的吗 26*1.5%*（83076➕1314*26） 缴纳这些的

好,这个明白了

那么第二部分的投标总价按90000每人年的话,其他的费用和第一部分一样,那么投标总价是？

这个九万是你的收入吗 还是成本

是成本,是的每人每年工资总额90000元

投标总报价=年平均人工工资+年平均人工工资×人力资源管理成本费率+年平均人工工资×月度可抵扣增值税税率X% 成本费率你需要自己计算下 成本费用总额/营业收入

小规模差额税率5% 全额专票3%，普票免税 选择之后36个月不变 那么月度可抵扣增值税税率X% 是可抵扣1%吗？

抵扣不了 3%的抵扣不了增值税

成本是:每人年平均工资是90000+每人每月管理费是80元+社保是1314元+残疾金+工会费+赚3点税

90000➕26*80*12➕1314*26*12➕残保金加工会经费➕（90000➕ 26*80*12➕1314*26*12）*3%

那小规模普票免税的话选择差额征税5%征税？我知道专票是不能抵扣的。老师你明天再回复我,你快去休息,明天我还是会继续找你的

免税是的普票 免税是因为4月份有一个小规模3%普票免增值税的政策才有这个的 不是差额计税了 差额计税就是5% 他是（收入-成本）/1.05*5% 按这个来缴纳的 没关系 我睡得晚

那你的意思是4月份政策出来了,差额征税不存在了,普票都是免税。除非免税政策停止。

他是（收入-成本）/1.05*5% 这个我不明白,明天早上我再@你

不是 3%你选择这个开普票就是免税 专票3% 如果你选择5%就可以差额 不管专票普票都是差额5%