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如图一，书上做法是 直接冲管理费用 但是图二的材料二，答案是通过应付职工薪酬。 也就是多了2个分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 然后再做： 借：递延收益 贷：管理费用 可是书上并没有通过应付职工薪酬来写分录呀？
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同学你好，书上只是没写，不代表没有这个分录，毕竟奖金发放的话，肯定是有这步的！
2022 08/06 19:25
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累计缺勤能结转到下一年，年底做管理费用。贷应付职工薪酬。那么下一年发生时。借应付职工薪酬，贷方做什么啊？
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请问一下，这道题我要是写分录是不是
16年-20年
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
20年底
借：应付职工薪酬
贷：现金等
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此题的答案是AD，请问D的分录是借管理费用贷应付职工薪酬吗
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老师，单位没有按月计提职工教育经费，发生培训费时，会计分录
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
这样做对吗？
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不是先：借库存商品（职工福利）贷银行存款；借管理费用（职工福利）贷应付职工薪酬（职工福利）；借应付职工薪酬（职工福利）贷库存商品（职工福利）吗？
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