免费问答

你好！你好！首先看双方约定，未约定可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 题目中没有说明双方是否约定，（题目略有瑕疵）如果按照图中所说公司给的2000元/月是约定后的金额来看的话，小于最低标准，则应该按照2200来算。 如果题目的2000只是公司自己给的，双方并没有约定，那么应该按照30%也就是3000来给。 无论如何，知识点是先约定，再看没约定之后的情况。