00:10:00
问题已解决
以9月为例，如果每个员工当月可以休息8天，有个新入职的员工10号来，之后没有休息，可以按照全勤扣两天事假算工资吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学，你好
这个可以的
2022 08/16 06:16
84785045 
2022 08/16 06:17
那如果这个员工5号入职，之后休息3天，可以算满勤吗？
84785045
2022 08/16 06:18
是哪一种情况适用按照实际出勤天数计算工资呢？
小菲老师 
2022 08/16 06:25
同学，你好
嗯，可以的
小菲老师
2022 08/16 06:26
同学，你好
从1号开始上班，上了一整个月的班
84785045
2022 08/16 11:59
不是，入职第一个月不是要按照实际出勤天数计算工资吗？这个标准是什么？不满15天吗？
小菲老师
2022 08/16 12:29
同学，你好
是按照实际出勤来算工资的
月工资/21.75×实际上班天数
84785045
2022 08/16 18:21
这个月工资是底薪还是底薪加奖金一共的工资呢？
小菲老师
2022 08/16 18:25
同学，你好
这个你们协商处理
阅读 128
描述你的问题，直接向老师提问
623
意见反馈
