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使用因素分析法，依次计算下列因素变化对报告期与基期人工成本差额的影响。①产品产量； ②单位产品消耗人工工时；③小时工资率。 老师请问：第2问求消耗人工工时 是求耗费差。第3问，工资率差，是求价差，对吗？
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同学好，你的理解是正确的呢
2022 08/17 10:25
名名老师 
2022 08/17 10:26
工资率就是体现的价差呢
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老师 这道题怎么做？
甲公司生产销售产品，现将该产品的人工成本分解为产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率三个影响因素，采用因素分析法对其人工成本变动进行分析，基期、报告期人工成本信息如下：
基期 报告期
产品产量（件） 200 220
单位产品消耗人工工时（小时） 20 18
小时工资率（元/小时） 25 30
要求：使用连环替代法，依次计算下列因素变化对报告期与基期人工成本差额的影响。①产品产量； ②单位产品消耗人工工时；③小时工资率
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老师 这道题怎么做？
甲公司生产销售产品，现将该产品的人工成本分解为产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率三个影响因素，采用因素分析法对其人工成本变动进行分析，基期、报告期人工成本信息如下：
基期 报告期
产品产量（件） 200 220
单位产品消耗人工工时（小时） 20 18
小时工资率（元/小时） 25 30
要求：使用连环替代法，依次计算下列因素变化对报告期与基期人工成本差额的影响。①产品产量； ②单位产品消耗人工工时；③小时工资率
注意，这道题要求指定用因素分析法下的连环替代法做哦，不是用差额分析法，麻烦老师写一下过程
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差额分析法，产品变动对人工成本差额的影响（220-200）*20*25
单位产品消耗人工工时对人工成本差额的影响200*(20-18)*25
小时工资变动对人工影响200*20*（30-25）
这样为什么不对
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最后一问里，小时工资率报告期与基期间的差额的影响为什么不是220*20*（30-25）
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A公司本期生产甲产品7000件，实际耗用人工工时3750小时，实际每小时工资率16.4元。假设该公司标准小时工资率为16元，单位产品的耗用标准工时为0.5小时/件。
要求：（1）计算直接人工效率差异并分析差异产生的原因。
（2）计算人工工资率差异并分析差异产生的原因。（3）计算直接人工成本差异。
(4)利用直接处理法对其各项差异进行会计处理。
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