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对于离职后福利设定受益计划，精算假设折现率由5%变为3%，计入其他综合收益，为什么其他长期职工福利设定受益计划精算假设5%变为3%，不计入其他综合收益，而是计入到成本费用呢？麻烦专业老师解答，谢谢。
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1，离职后福利，这个已经不在公司工作，还需要支付的，其他综合收益
2，这个还在公司工作，那么增加成本费用。
2022 08/21 17:29
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