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劳动合同怎么签呀，怎么签能规避企业风险
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你好； 一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。 把这些列清楚 ；
2022 08/26 08:14
84784953 
2022 08/26 08:23
我们是之前没签，想补签，有的是干了好些年的工人，这个合同期限怎么选
meizi老师 
2022 08/26 08:24
你好 ； 合同期限写入职的 第一天 开始写； 可以选择1年或者2年或者3年的合同时间来写的；
84784953
2022 08/26 08:25
可是有的工人都来了七八年了
meizi老师
2022 08/26 08:29
你好； 那你们可以选择签订长久一点的合同； 比如 10年 或者是无固定
84784953
2022 08/26 08:30
无固定对公司有什么坏处吗，前十年到时间就可以让员工离职吗？需要支付经济补偿吗
meizi老师
2022 08/26 08:35
你好； 无固定合同，公司单方面违法解除的，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主体提出解除，并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。
84784953
2022 08/26 08:59
那工时制度呢，我们公司延时加班是单倍工资，周六日和法定节假日是双倍，这没法写呀
meizi老师
2022 08/26 09:01
你好； 你们自己约定清楚； 病假； 事假 以及 周末加班； 节假日加班这些 怎么来 发工资 ； 劳动合同都可以写清楚的
84784953
2022 08/26 09:04
不按劳动法要求的也可以吗
meizi老师
2022 08/26 09:05
你好； 要按照劳动法来 约定的
84784953
2022 08/26 09:07
现在补签合同，是签当年的当地最低工资还是今年的
meizi老师
2022 08/26 09:08
你好； 按照当年的情况去签订的
84784953
2022 08/26 09:09
那最后员工签字这的日期是签当年日期，还是现在的日子
meizi老师
2022 08/26 09:10
你好； 之前当年的日期； 不能写现在的； 算是补合同了
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