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问题已解决
提问：老师，8月5日转正，8月工资要怎么算？前4天按照试用期的日工期乘天数？后面的日期，用转正后的日工资乘转正后天数吗？
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你好 ； 你们应该是按照你 转正 和 实习工资 分别来做的； 是的； 比如 8.5号之前 1-4号按照实习做 ； 5-31按照转正后的工资来算
2022 09/02 14:42
84785006 
2022 09/02 14:43
这样算就有点尴尬，总的工资合计，比转正工资还多了100，这个怎么处理？
meizi老师 
2022 09/02 14:44
你好 ； 不应该哦 ； 你工资制度 是怎么写的； 正常是按照我说的来 计算的； 不应该有差异的那么大的
84785006
2022 09/02 14:45
就是转正后的工资是6000，实习期4天的是600，转正19天是5500,；这样合计就变成了6100
84785006
2022 09/02 14:45
因为8月上了23天班
meizi老师
2022 09/02 14:46
你好； 你先计算出来日工资 ； 实际和转正分别的日工资 *实际天数 来计算 当月总的工资金额的
84785006
2022 09/02 14:49
转正后的工资：6000；实习期日工资=6000*0.8/21.75=220.69，4天实习期工资882.76；
转正后日工资=6000/21.75=275.86；19天转正工资5241.34；
8月合计工资=882.76+5241.34=6124.10
84785006
2022 09/02 14:50
老师，帮忙看看，我的问题出在哪里？
meizi老师
2022 09/02 14:55
你好； 你 8月才23天； 你们这个实习是 8月就入职了吗 ？ 你们是按照标准的劳动法来算的吗 ；
84785006
2022 09/02 14:56
8月前就入职了，薪酬的单日算法就是按照劳动法来算的；8月就是23天啊，4+19=23没问题；所以，我不知道问题出在哪里了
meizi老师
2022 09/02 14:59
你好； 正常的话 是 ：一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资５０００，试用期薪资４５００，那薪资是５０００／当月法定出勤＊转正出勤天数＋４５００／当月法定出勤＊试用期出勤天数 ； 就这样 来算就行了。
84785006
2022 09/02 15:00
老师，我就是这么算的，您能看看我的计算过程吗？实习期日工资=6000*0.8/21.75=220.69，4天实习期工资882.76；
转正后日工资=6000/21.75=275.86；19天转正工资5241.34；
8月合计工资=882.76+5241.34=6124.10
meizi老师
2022 09/02 15:02
你好 ； 8月之前入职了说明是上班了 ；8月就是算全月了。 你们是双休还是什么情况 ； 那你也不会超过6000的； 不会比你6000 转正的工资高的；
84785006
2022 09/02 15:03
双休啊，我名表不会比转正的工资高，但是，我算出来就是多了，不知道问题出在哪里？能看看我的计算过程是哪里错了吗？
84785006
2022 09/02 15:04
双休啊，我明白不会比转正的工资高，但是，我算出来就是多了，不知道问题出在哪里？能看看我的计算过程是哪里错了吗？
meizi老师
2022 09/02 15:04
你好； 我看看你天数对不对； 你是双休的话； 你的天数应该是22天来算 ；
84785006
2022 09/02 15:05
可8月一共是上了23天班呢，所以，为啥用22？
meizi老师
2022 09/02 15:05
双休是22天 ； 不是 23天 ； 你 4个周末来看的话
84785006
2022 09/02 15:06
31天-8天，不是23天吗？
meizi老师
2022 09/02 15:07
你好 ； 正常是22天 ；如果你们公司 是按照实际上班天数来算； 那你工资就会高的 ； 这个要跟你老板问下是否 按你计算出来的发哈 ；
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