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 同学你好        临时用工合同一般是劳务合同，劳务合同和劳动合同的区别是；劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动合同法》的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法典》的范畴。        在我国法律制度中是没有临时工的概念的，所以为了保障用人单位的合法权益，如果用人单位招聘的是临时工，可以考虑跟临时工签订劳务协议，或者直接从劳务派遣公司找临时工，这样可以跟被派遣的员工签订派遣协议，按照用工时长签订合同即可。