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什么情况下,违反劳动合同需要赔偿最多12个月工资?

84784988| 提问时间:2022 09/05 16:00
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冉老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022 09/05 16:01
84784988
2022 09/05 16:03
是公司跟员工解除劳动合同的情况下吗?
冉老师
2022 09/05 16:05
是的,你说的很对的
84784988
2022 09/05 16:06
好的谢谢
冉老师
2022 09/05 16:08
不客气祝你工作顺利
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