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股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。 行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。 如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。 绩效股是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。 这是企业的一种比较有效的激励措施，按一定指标评价职工的绩效，并以股票的方式进行奖励。 这种方式使经营者不仅为了夺得绩效股而不断采取措施提高经营绩效，而且为了使每股市价最大化，也会采取各种措施使股票市价稳定上升，从而增加所有者财富。但即使由于客观原因股价并未提高，经营者也会因为获取绩效股而获利。 注：以上答疑精华来源于正保会计网校答疑板，网校老师会针对已购课学员提出的问题进行答疑。(网校答疑板使用攻略) 如果你也有很多问题，无论是源于一道题还是一个知识点，都可以来网校与大家一起探讨！