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问题已解决
老师能帮我解释下这个吗？为了社保与工资一致，而把属于自己的员工放在劳务公司，开劳务发票就不行呢。还有只是为了社保与工资一致，为什么就要这样做。你不可以给劳务派遣公司的开发票钱直接发放工资给员工，做工资薪金，做社保不也一样吗，因为羊毛出在羊身上。你干嘛还要多一个步骤呢？
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你好同学
群聊里边提到的不能劳务派遣是指水电工属于特殊工种，需要持证上岗
在派遣形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。
2022 09/14 13:47
84784972 
2022 09/14 14:40
怎么理解呢
Lemon 老师 
2022 09/14 16:07
1、劳务派遣因为三性（即临时性、辅助性、替代性）的特点，派遣员工只适用于个别少数岗位，像水电工这些都需要持证上岗不符合劳务派遣
2、劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。如果出现问题就会导致甲方也要承担一定的责任，所以有些甲方不接受分包公司再派遣
劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同约定承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不直接承担责任。
3、开具专票可以抵扣
84784972
2022 09/15 11:06
我哪里错了
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