问题已解决
为什么离职福利包括失业保险吗?
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答辞职后没有失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2022 09/15 12:13
84784950
2022 09/15 12:25
其实你有没有明白我的意思?
耿老师
2022 09/15 12:44
你好!这个题不太严谨,失业保险在员工失业后才可以申请领取,这是出这个题的意思吧
84784950
2022 09/15 12:48
我觉得不是,它是考内容。你还是没明白我的意思
耿老师
2022 09/15 13:03
你好!不是问得离职后福利内容吗?离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。
离职后福利,包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。企业向职工提供了离职后福利的,无论是否设立了单独主体接受提存金并支付福利,均应当适用准则的相关要求对离职后福利进行会计处理。