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每周六上班，工资拆成底薪和加班工资，绩效工资，请假了是扣基本工资，还是按综合工资平均到月来扣的？
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你好，这个是按照综合工资算的。
2022 09/15 14:46
84785046 
2022 09/15 14:51
8月上班23天，总工资是5千元，现在拆成底薪+周六加班工资+绩效工资，请假了一天，按基本工资是3300/21.75*22 （绩效相应扣减） 按月薪5000/21.75*22，是这样算吗
东老师 
2022 09/15 14:52
是的 没错就是这么算的
84785046
2022 09/15 14:53
按月薪算好像是会高出5千，算法是不是不对？
东老师
2022 09/15 14:54
扣款这么算就行 月薪5000/21.75* 请假填数计算
84785046
2022 09/15 14:57
我就按基本工资扣除缺勤的工资，然后在绩效减少，比如，综合一天是200元， 按底薪是扣100元，另外100元在绩效中减少，是否可以？
东老师
2022 09/15 14:57
也可以的，但是我觉得按照底薪+绩效一起计算比较方便
84785046
2022 09/15 15:01
周六上班了要按加班体现出来，不然说没给加班费。
东老师
2022 09/15 15:01
哦 按照你说的这么算就行
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