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月底出报表，员工福利和社保是作为应付职工薪酬么
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你好，学员是的，你说的很对的
2022 09/16 19:45
84785021 
2022 09/16 19:50
好的，谢谢老师
冉老师 
2022 09/16 19:55
不客气，学员，周末愉快
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老师，我司发生员工福利费用，直接入费用，没做应付职工薪酬——职工福利费，是否可以
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这样的分录对嘛？
计提工资时：
借：费用，
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保
发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷： 住房公积金
借：住房公积金
应付职工薪酬-工资
贷：基本支出
其他应付款
支付社保：
借：应付职工薪酬-社保
其他应付款
贷：零余额
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现新制度，代扣社保分录做 借应付职工薪酬/
工资 贷 应付职工薪酬/社保。计提社保为借 业务费用/社保 贷 应付职工薪酬/社保。缴纳社保为借 应付职工薪酬/社保 贷 银行存款 代扣社保部分少代扣了1200元，年末，收到这个1200现金。这个钱如何做分录。预算会计做吗。2019.01实行新制度哈
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旧政府会计制度 在应付职工薪酬做了社保款 在新旧制度衔接的时候应付职工薪酬转哪里？
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请问报销员工生育险如何出分录，收到社保转入款和发放生育保险费要走应付职工薪酬吗？
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