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老师,假设7月工资应发数5000,社保500,实际发放4500。 但是在发工资的时候错扣社保400,实发给员工4700。 这个怎么处理?

84785008| 提问时间:2022 09/19 13:37
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meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
 你好;         你那意思是本来扣除500 ; 你扣成400去了吗?   
2022 09/19 13:42
84785008
2022 09/19 13:43
对的。然后工资实际发放数应该是4500、但发了4600
meizi老师
2022 09/19 13:43
 你好;  那你 就多发了。 你下个月补扣回来即可; 工资表里面补扣哈; 或者是 员工退给你   ; 你修改工资表即可   
84785008
2022 09/19 13:56
账务处理如何做呢?
meizi老师
2022 09/19 13:59
 你好;账上按实际发的金额来做账 ;      你多发了100 ; 挂其他应收款借方 ;   比如; 借应付职工薪酬- 工资4500 ; 其他应收款 100 贷银行存款4600   
84785008
2022 09/19 14:05
老师,为什么是借应付职工薪酬-工资4600?本来计提的时候就是贷方5000呀,发放的时候不应该是借方应付工资5000,贷记应收账款跟银行存款吗?因缴纳深爱的时候借方其它应收款-社保个人是500,但是工资发4600,社保扣回400,工资发多,社保扣少
meizi老师
2022 09/19 14:08
 你好 ;        你计提是按多少来做的    ;意思你计提5000 ;   借应付职工薪酬 5000 ;其他应收款100   贷   银行存款 4600 ;  其他应收款- 个人社保  500    
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