00:10:00
问题已解决
老师好，把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里？他们的界定标准是什么呢？ 谢谢
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，是这样的，咱一般放到工资里比较好，为什么呢？你放到工资里申报完个税以后可以全额扣除，但是放到福利费里面，它是按工资总额的14%才可以税前扣除呢。
2022 09/21 14:40
84785043 
2022 09/21 14:43
放在工资里要交个税，放在福利费里，超过部分要交企业所得税，是吧
84785043
2022 09/21 14:44
这样，该怎样才算合理呢老师
李霞老师 
2022 09/21 14:45
您好，如果说您没有发票的话，这个福利费也是申报个人所得税的，所以都要申报个人所得税，我们还是放在工资里面比较好。
84785043
2022 09/21 14:45
那怎样做合理？而且遵从税法呢
李霞老师
2022 09/21 14:46
你好，咱做到工资里面就是合理的。
84785043
2022 09/21 14:48
老师好，要是有发票呢，
李霞老师
2022 09/21 14:50
有发票的话，咱得看是什么发票呀，若是餐费的那种发票的话，咱都要记入福利费里面了，就不能再计入工资里面了。
84785043
2022 09/21 14:53
老师好，记到福利费里的大概有哪些呢
李霞老师
2022 09/21 14:53
你好，记到福利费里的大概有哪些，咱是员工的福利的，咱就要计入福利费里面，这个是要咱自己判断的，咱如果这个业务当时发生的本质就是我要给员工赠送福利。
阅读 184
描述你的问题，直接向老师提问
714
意见反馈
