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老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢

84785043| 提问时间:2022 09/21 14:36
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李霞老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好,是这样的,咱一般放到工资里比较好,为什么呢?你放到工资里申报完个税以后可以全额扣除,但是放到福利费里面,它是按工资总额的14%才可以税前扣除呢。
2022 09/21 14:40
84785043
2022 09/21 14:43
放在工资里要交个税,放在福利费里,超过部分要交企业所得税,是吧
84785043
2022 09/21 14:44
这样,该怎样才算合理呢老师
李霞老师
2022 09/21 14:45
您好,如果说您没有发票的话,这个福利费也是申报个人所得税的,所以都要申报个人所得税,我们还是放在工资里面比较好。
84785043
2022 09/21 14:45
那怎样做合理?而且遵从税法呢
李霞老师
2022 09/21 14:46
你好,咱做到工资里面就是合理的。
84785043
2022 09/21 14:48
老师好,要是有发票呢,
李霞老师
2022 09/21 14:50
有发票的话,咱得看是什么发票呀,若是餐费的那种发票的话,咱都要记入福利费里面了,就不能再计入工资里面了。
84785043
2022 09/21 14:53
老师好,记到福利费里的大概有哪些呢
李霞老师
2022 09/21 14:53
你好,记到福利费里的大概有哪些,咱是员工的福利的,咱就要计入福利费里面,这个是要咱自己判断的,咱如果这个业务当时发生的本质就是我要给员工赠送福利。
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