基本工资3000，绩效考核工资2500，一个季度发放一次绩效工资，1、那么每个月财务怎么处理呢？计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款

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基本工资3000，绩效考核工资2500，一个季度发放一次绩效工资，1、那么每个月财务怎么处理呢？计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款－社保费 600

84785044| 提问时间：2017 06/20 09:26

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王雁鸣老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

您好，计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款－社保费 600 现金或者银行存款，2400

2017 06/20 09:29

84785044

2017 06/20 09:34

老师：1、暂扣的绩效工资这块儿，怎样发放，可以少交个税？ 2、暂扣的绩效工资，可以不计提吗？考核完当月再计提。

王雁鸣老师

2017 06/20 09:42

您好，1、可以使用发票报销的形式可以少交个税的。2、可以不计提，考核当月再计提，但那时候一次性计提，算做一个月的工资，交的个税更多一些。

84785044

2017 06/20 09:44

那可以，每个月考核，每个月计提一些，这样个税是不是能少点？

王雁鸣老师

2017 06/20 09:55

您好，是的，每个月考核，每个月计提一些，这样个税是能少点。

84785044

2017 06/20 09:59

谢谢老师

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