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老师，我们公司跟我签合同的时候，我的工资是6500元，他跟我签合同的时候，签的是基本工资是1800元，这样合理吗
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您好，没有完全明白您说的意思，根据您的描述，您好像签订了两份合同。
2022 10/04 08:25
84784989 
2022 10/04 08:27
就是我的实际工资是6500元，签合同的时候基本工资是1800元，然后其他的都做到了加班费或者是岗位工资里了，请问这是为什么呢，这样签合同公司公司是怎么考虑的，呢
方亮老师 
2022 10/04 08:30
您好，您的意思是每月固定工资是6500元，但是合同里面注明基本工资是1800元，其他的4700元以其他名目发放对吗？
84784989
2022 10/04 08:31
是的老师，我不知道公司的用意是什么，还有就是这么签合同对公司有什么好处和坏处呢
方亮老师
2022 10/04 08:47
这样对您是不利的，例如单位提前辞您，您获得的补偿款是以1800元为基础计算，不是以6500元为基础计算。
84784989
2022 10/04 08:59
老师，他这样签合同违反劳动法吗，如果提起仲裁，劳动局会采信哪个
方亮老师
2022 10/04 09:06
违反的。仲裁时需要看双方提供的证据，例如你每个月都发放6500元，而且有相关的录音、**截图、人证等，劳动局可能会支持你的诉讼请求。
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