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员工A在9月离职，总部没帮他买9月社保的，但工厂行政提单给财务时有写社保金额，所以财务按单计算他9月工资时扣了9月个人社保，后面员工反馈后公司退回个人社保515.92元给员工。 具体我该如何做分录呢？
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之前正常计提和发放扣除了。
现在退回
借，其他应收款
贷，银行存款
2022 10/06 15:41
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老师 比如我从10月开始做账，9月给员工买的社保，个人社保如何处理呀，9月缴纳时又没做账，如果10月发9月工资，扣个人社保会挂账呢
怎么和上月的衔接上呢
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10月给员工发9月的工资扣的是员工9月份社保个人部分吗？
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老师，有我们这有家公司的员工就是申报了8月份的社保，9月份扣款的。现在做9月份工资，是要给他扣两个月社保吗
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老师你好，有一个员工9月底离职了，当时社保已经申请10月份生效，我们就在9月份的工资里把社保扣除了，但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
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如果9月份发8月份的工资，9月份已经给员工买了社保，那9月份的社保钱可以从员工8月份的工资里扣吗？
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