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人力资源公司小规模纳税人和一般纳税人差额计税的税率都是5%吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 那等于这个行业的增值税税负率5%，感觉比其他行业要高了
2022 10/07 19:08
84785031 
2022 10/07 19:09
因为他都是人工成本，几乎没有进项可以抵
84785031
2022 10/07 19:09
不管企业是一般纳税人还是小规模，那等于没有纳税调整空间
84785031
2022 10/07 19:13
那你说的是集所得税，我说的是增值税
84785031
2022 10/07 19:16
你说的这个成本是代收代缴的部分。比如说，收客户的工资发给员工的部分，差额部分才是实际的收入，所以才按差额计税。这个成本并不是实际真正意义上企业的成本
84785031
2022 10/07 20:30
这个就是我所说的差额征税啊，那你所说的收入减去成本，这个成本是指哪些东西？
84785031
2022 10/07 20:40
增值税是收入减去成本，这个余额除以1.05乘以5%，这个成本包括人力公司自身的管理人员的社保和人工吗？
84785031
2022 10/07 20:46
那你说的这个成本就是外派人员的社保和工资，又回答问题的原点。差额部分才是人力资源公司实际真正的收入。按这个收入来算，增值税的税负率比其他行业要高。
郭老师 
2022 10/07 19:07
是的是的，是这么做的。
郭老师
2022 10/07 19:12
你好，收入减去成本，按这个来交税怎么会高？
郭老师
2022 10/07 19:14
增值税是收入减去成本，这个余额除以1.05乘以5%，按这个来缴纳。
郭老师
2022 10/07 19:29
你好，你们不属于代收代付，你收了100，发了工资80，你只需要交20这一部分增值的增值税。
郭老师
2022 10/07 20:38
工资社保就是成本
郭老师
2022 10/07 20:44
公司管理人的属于管理费用抵扣不了
郭老师
2022 10/07 20:53
一般纳税人销项减进项等于增值税，如果按照这个来的话，你劳务派遣公司你有专票吗
没有这个差额你销项减去进项，
有进项发票吗？
能抵扣吗
你也可以选择一般计税6%的这样的销项减去进项，按这个来交税，你觉着5%的不划算，可以选择6%自己选择
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