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公司是双休，日工资按21.75算的，月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多
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你好，当月的工资=月度工资 * 实际上班天数/单位执行的当月上班天数
比如3月是23天，某员工工资5000上了22天离职了，当月的工资=5000/23 *22
2022 10/08 09:40
84785041 
2022 10/08 09:48
如果这个员工上了15天班是不是要按5000/21.75*15算，按21.75天算
邹老师 
2022 10/08 09:50
你好，请看你的描述，到底是按多少天计算呢
84785041
2022 10/08 09:54
公司上个月上了几天班的同事我都按21.75算的他们都在试用期
邹老师
2022 10/08 09:56
你好，问题你这里3月份工作天数是23天，所以不能按21.75天计算啊
84785041
2022 10/08 10:00
老师，这个21.75是怎么用的，我知道请假扣可以用21.75去算
邹老师
2022 10/08 10:02
你好，21.75是单位规定。
比如请假一天扣得工资=5000/21.75
84785041
2022 10/08 10:04
但是算月工资的话用不上21.75吗？是用工资除以应出勤天数*实际出勤天数吗
邹老师
2022 10/08 10:05
你好，当月的工资=月度工资 * 实际上班天数/单位执行的当月上班天数
应当这样计算才是的
84785041
2022 10/08 17:12
平时不管上几天班都用基本工资/应该出勤天数*实际出勤天数，请假就用21.75吗？
邹老师
2022 10/08 17:13
你好，当月的工资=月度工资 * 实际上班天数/单位执行的当月上班天数
不管是什么情况，都按这个计算就是了
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