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老师公司是双休的，计算工资是不是基本工资/应该出勤天数*实际出勤天数？双休的工资也是这样算吗？为什么有的老师用基本工资/21.75*实际出勤天数算工资的
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你好，除以21.75是劳动法规定的一个计算的方式，因为劳动法规定了一个月正常上岗的天数是21.75。但是如果说你不习惯按这个方式的话，你们自己企业也可以内部制定方法的。
2022 10/08 14:32
84785041 
2022 10/08 15:43
上个月新来的同事都没满勤，我都用基本工资/21.75*实际出勤天数算的，这样算可以吗？还是用基本工资/应该啊*实际出勤天数算？
李霞老师 
2022 10/08 15:43
正规的就是应该用总的工资金额除以21.75，再乘以实际出勤的天数。
84785041
2022 10/08 15:49
那我这样算没错啊，但是有的月份是应该出勤23天，员工只上了22天，这怎么算
李霞老师
2022 10/08 15:51
你好，这个也是除以21.75乘以22。
84785041
2022 10/08 15:55
基本工资4000/21.75*22=4045，工资比基本工资还多，不能这样算吧
李霞老师
2022 10/08 15:56
你好，这种情况也能说得过去，因为他上班的天数确实是比咱法定的要多了，那么当然要给他多一部分工资了。如果说你感觉你们公司里不习惯这种方式的话，你可以按照他应该出勤的天数再去乘以他实际的。
84785041
2022 10/08 16:15
那员工请假还是按21.75算吧
李霞老师
2022 10/08 16:17
你好同学，对的，还是按照这个数据来算。
84785041
2022 10/08 17:07
平时不管上几天班都用基本工资/应该出勤天数*实际出勤天数，请假就用21.75吗？
李霞老师
2022 10/08 17:08
你好，不是的哈同学，如果说你公司规定按照正规的流程，咱不管什么时候都用这个，21.75，如果说你们公司规定了就除以应发工资乘以实发工资，那么统一就按第二个。
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