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公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗
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你好
日工资=月工资/应出勤天数
月工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数
3月应该出勤是23天
上了22天，工资=5000/23*22
只上了8天班，工资=5000/23*8
实际出勤天数，是已经减去请假之后的天数啊
2022 10/09 10:45
84785041 
2022 10/09 10:54
公司规定请假的要按21.75扣除啊
邹老师 
2022 10/09 10:55
你好，实际天数是23天，请假的要按21.75天计算这也不合理啊
84785041
2022 10/09 11:10
我也不晓得怎么算了，只知道公司规定请假按21.75算的
邹老师
2022 10/09 11:11
你好
日工资=月工资/应出勤天数
月工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数
3月应该出勤是23天
上了22天，工资=5000/23*22
只上了8天班，工资=5000/23*8
实际出勤天数，是已经减去请假之后的天数啊
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