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老师,请问单位辞退员工是不是得给员工发补偿金还是赔偿金吗?这些是以计算方式计算金额的

84784952| 提问时间:2022 10/09 17:40
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
你好,这个是赔偿金 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022 10/09 17:41
84784952
2022 10/09 17:45
老师,请问月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资是指“十二个月的应发工资的平均工资”吗
郭老师
2022 10/09 17:47
是的是的,是这么做的。
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