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老师，我是第一次遇到这种情况，我们市1-7月的养老保险比例15%例如共计缴纳了15000，在八月的时候社保局调整养老比例全年调整为14%降低了1%，在八月的时候正常按14%计提数据为6000，社保局说1-7月多缴的1%可在8月抵扣，1-7月多缴纳了1500，在缴纳八月缴纳社保时可抵扣6000-1500=4500，计提是按6000计提实际缴纳没有缴纳这么多，这时账务处理怎么处理呢
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你好，正常计提，支付的时候贷方银行存款和管理费用-社保费用
等于是降低的1%冲减费用
2022 10/11 09:21
84785020 
2022 10/11 09:45
没懂老师
84785020
2022 10/11 09:46
贷方管理费用-社保？
小宝老师 
2022 10/11 09:47
是的，就是您少交的那部分冲减管理费用
84785020
2022 10/11 09:51
就是八月的正常按照14%计提比如金额是6160，然后缴纳的时候低减1-7月多缴纳的1880也是按照低减后的金额4280账务处理，多出的1880直接借管理费用-社保负的1880 贷应付职工薪酬-社保负的1880？
小宝老师
2022 10/11 09:53
嗯可以这么理解的
84785020
2022 10/11 12:44
老师，就公司给员工们租的房子也要先计提福利吗
小宝老师
2022 10/11 13:21
是的，要算作福利费用的
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