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您好老师，比如9月份工资应发3000，个人承担的社保300，实发2700，账务，借：管理费用—工资 3000 贷：应付职工薪酬-工资3000。那个人承担的社保实际入了费用，可以企业所得税税前扣除吗？
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同学，这个可以扣除的
2022 10/11 15:14
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假设一个员工社保全额1000 个人承担300公司承担700 缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗
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计提工资可以这样写吗？借销售费用-职工薪酬3000（包括个税，社保款，工资），贷：应付职工薪酬-工资3000，月末结转，借：本年利润3000，贷：销售费用-工资3000还是要用职工薪酬科目，
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应付工资3000，社保个人承担500，实发2500，应该计提3000元的工资
老师，计提和发放工资的分录
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"应付工资3000，社保个人承担500，实发2500，应该计提3000元的工资
老师，计提和发放工资的分录"
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老师你看下我做的对不对，如不对麻烦指出哈
计提本月工资：
借：管理费用-工资及奖金
贷：其他应付款-社保（个人承担）
应付职工薪酬-工资
计提社保：
借：管理费用-社保（公司承担）
贷：应付职工薪酬-社保
扣缴社保：
借：其他应付款-社保（个人承担）
应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
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