在编人员没有加班费，现在因工作的原因要加班而且是固定常态化的模式，特别是节日的保障。不给一定的加班费好像也不合适。让补休也不现实。现在需要一个比较合理的说法发放加班费。请问一下，有哪个说法比较合适？_事业单位

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在编人员没有加班费，现在因工作的原因要加班而且是固定常态化的模式，特别是节日的保障。不给一定的加班费好像也不合适。让补休也不现实。现在需要一个比较合理的说法发放加班费。请问一下，有哪个说法比较合适？

84784948| 提问时间：2022 10/12 11:27

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李霞老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好，给加班费是比较合适的，法定节假日的话，一般有的是三倍的，像平时的话都是1.5倍的。

2022 10/12 11:29

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