公司忘记与员工签订书面劳动合同，但是已办理用工缴纳社保，之后员工擅自离职，以未签订书面劳动合同为由要求公司赔偿，公司承担赔偿责任吗？员工擅自离职给公司完成损失是否可以相抵？_实务

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公司忘记与员工签订书面劳动合同，但是已办理用工缴纳社保，之后员工擅自离职，以未签订书面劳动合同为由要求公司赔偿，公司承担赔偿责任吗？员工擅自离职给公司完成损失是否可以相抵？

84785024| 提问时间：2022 10/13 22:39

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冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，学员，这个不会赔偿的

2022 10/13 22:39

84785024

2022 10/13 22:46

也就是说员工擅自离职，公司不用承担赔偿责任

冉老师

2022 10/13 22:59

是的，学员，是这样的

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