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6.某职工10月费病假3日,事假 2日,出勤17日,星期双休9日。 若日工资率按30天计算,按出 勤日数计算月工资,则该职工应 得出勤工资按( )天计算。 A）17 B）20
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您好 计算过程如下
出勤工资=17+9=26
2022 10/16 11:45
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假定某工业企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月，该工人病假3天，事假2天，周末休假9天，出勤17天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按以下四种方法分别计算该工人该月的标准工资。
(1)按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(2)按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资(3)按20.83日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(4)按20.83日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
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某企业工人的月工资标准 2 824 元，8 月份 31 天，病假 4 日（其中含 2 个休假日），
事假 1 日，星期休假 9 日，实际出勤日 19 日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标
准的 80％计算。该工人的病假期间有 2 个节假日。
（1）按 30 日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
（2）按 20.92 日算日工资率，按缺勤日算月工资。
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假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某 月，该工人病假3天，事假2天，双休日休假9天，出勤18天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求:1.按30日计算日工资率。
2.按缺勤日数扣月工资计算工人的应发工资
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启华工厂小宋每个月的工资为3500元。他在2020年10月请了2个病假和2天事假，共出勤18天。已知该月双休共9天，该公司病假工资按照月工资的80%进行计算，如果日工资按照30天计算，那么小宋该月工资是多少？
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江城公司2020年4月第一生产车间工人张乐业月标准工资为6249元，全月双休日８天，节假日1天， 该工人全月病假2天 (其中一天是法定休息日) ，事假１天，出勤２０天(其中周日加班１天)。假定该人病假期间该公司给其支付８０％工资，周日加班该公司支付双倍工资。 (1) 按30日计算日标准工资并按出勤日数直接计算张乐业4月份工资 (2) 按30日计算日标准工资并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份工资 (3) 按20.83日计算日标准工资， 并按出勤日数直接计算张乐业4月份的工资 (4) 按20.83日计算日标准工资， 并按缺勤日数扣除计算张乐业4月份工资
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